人力資源

    武漢力興重視員工職業發展，為員工提供了廣闊的職業發展空間，公司約有幾十個職位需求，為員工設計了“3+1”職業發展通道，即技術序列、管理序列、技能序列和生產管理序列。員工從自身意愿、個人能力出發，可以選擇某一通道進行發展，成為某一領域的專家；也可以通過職位調整、內部調動和輪崗等方式，橫向拓展職業領域。公司為員工創造快樂工作，高效工作的條件。

一、電化學工程師：

任職要求：
1、大學本科以上學歷，電化學、化學工程及相關專業；

2、熟悉電池產品，有相關電化學技術研發工作經驗者優先；

3、具備較強的研發技術能力、技術分析能力，溝通、表達能力和組織協調能力及強烈的自我激勵意識和敬業精神。

二、機械工程師：

任職要求： 
1、機械制造專業，本科及以上學歷；英語良好； 
2、5年以上相關設計工作經歷； 
3、熟悉機械原理；熟悉液壓系統和氣壓系統；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計； 
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。

 三、結構工程師：

任職要求：

1、大學本科以上，機械相關專業；

2、3年以上相關工作經驗；

3、懂機械原理，能熟練使用三維及cad軟件，懂機加工原理及熱處理工藝；

4、具備較強的研發技術能力、技術分析能力，溝通、表達能力和組織協調能力及強烈的自我激勵意識和敬業精神。

四、銷售代表：

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或工科類相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，或二次電池銷售經驗者優先； 
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

五、外貿業務員：

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、國際貿易及相關專業，英語六級及以上；

2、3年以上相關工作經驗；

3、具備較強的工作能力、良好的人際交往能力，溝通能力和協作能力和強烈的自我激勵意識和敬業精神。